Ons verhaal
Onze mensen hebben er voor gezorgd dat wij zijn geworden wie we nu zijn. Wij delen daarom graag een aantal van hun verhalen en persoonlijke doelen.
Ellen Hensbergen
“Met het hypotheeklabel MUNT Hypotheken stelt DMFCO proactief de behoeften van hypotheek consumenten centraal. Ik geloof oprecht dat een simpele benadering als deze leidt tot.. lees meer
Ellen Hensbergen
“Met het hypotheeklabel MUNT Hypotheken stelt DMFCO proactief de behoeften van hypotheek consumenten centraal. Ik geloof oprecht dat een simpele benadering als deze leidt tot een groter financieel succes.”
Ellen heeft een specifieke missie: “Ik onderzoek de markt en breng in kaart welke innovaties de dienstverlening van MUNT Hypotheken op een nog hoger niveau kunnen brengen. Financiële diensten zijn snel aan het veranderen, we willen een van de voorlopers zijn. Door ons te focussen op hoe we de service aan onze klanten kunnen verbeteren, lukt ons dat.”
Volgens Ellen sluit de bedrijfscultuur aan bij haar waarden. “DMFCO is een jonge onderneming, waardoor de energie op de werkvloer fantastisch is. Een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur is de overtuiging dat de verantwoordelijkheid binnen het bedrijf gegeven wordt aan de mensen die daadwerkelijk het werk uitvoeren. Wanneer je voelt dat je vertrouwen krijgt, presteer je beter.”
Willem Moerkens
“Met behulp van data kunnen we een werkelijk verschil maken voor onze hypotheekklanten.” Na het behalen van zijn master in Econometrie en Toegepaste Wiskunde, startte.. lees meer
Willem Moerkens
“Met behulp van data kunnen we een werkelijk verschil maken voor onze hypotheekklanten.”
Na het behalen van zijn master in Econometrie en Toegepaste Wiskunde, startte Willem zijn carrière als risicoanalist bij DMFCO. In zijn werk focust hij zich specifiek op data-analyses, een veld dat hij steeds belangrijker ziet worden.
“Ik vind het interessant om complexe data te transformeren in iets waar onze investeerders op een praktische manier van kunnen profiteren. We kijken altijd hoe we investeerders kunnen helpen met hun investeringsbehoeften. Ik onderhoud nauw contact met mijn collega’s van andere teams zodat we flexibel kunnen zijn en zaken snel voor elkaar krijgen. Zo kan DMFCO een innovatief voorstel doen aan onze investeerders en continu de distributie door ons hypotheeklabel, MUNT Hypotheken, verbeteren.”
Edo van de Burgwal
“DMFCO is nauw betrokken bij haar investeerders. Onze institutionele beleggers geven aan wat de karakteristieken zijn van de portfolio die zij wensen, wij dragen zorg.. lees meer
Edo van de Burgwal
“DMFCO is nauw betrokken bij haar investeerders. Onze institutionele beleggers geven aan wat de karakteristieken zijn van de portfolio die zij wensen, wij dragen zorg voor de analyse. Onze op maat gemaakte strategieën en aanhoudende ondersteuning wordt door onze investeerders zeer gewaardeerd.”
Bij DMFCO delen we kennis non-stop. Voor Edo verklaart dat het succes van de organisatie. “Het is hier niet hiërarchisch. Als ik een vraag heb kan ik deze net zo makkelijk bespreken met een van de oprichters als met een van mijn collega’s. Aan de lunchtafel komt het hele bedrijf bij elkaar. Als je bijvoorbeeld in Risk werkt, weet je wat er aan de hand is bij Sales. Iedereen draagt veel verantwoordelijkheid, dat is een van de aspecten die werken bij DMFCO leuk maakt.”
DMFCO stimuleert goede prestaties, maar heeft tegelijkertijd een no-nonsense bedrijfscultuur. “De sfeer hier is enorm down-to-earth: wees jezelf en wees betrokken bij de rest van het bedrijf. Voor de meesten van ons is DMFCO een tweede familie. We delen een intrinsieke nieuwsgierigheid, we zijn altijd bereid om te leren en zaken morgen beter te doen.”
Christiaan van der Ziel
“Dit bedrijf heeft een frisse blik op investeren.” Bij Investor Relations werkt Christiaan aan het bouwen van productieve relaties met institutionele beleggers. Het is zijn.. lees meer
Christiaan van der Ziel
“Dit bedrijf heeft een frisse blik op investeren.”
Bij Investor Relations werkt Christiaan aan het bouwen van productieve relaties met institutionele beleggers. Het is zijn topprioriteit om altijd bereikbaar te zijn voor investeerders. “Het klinkt simpel, maar dat is echt waarom DMFCO zulke goede relaties heeft met investeerders. Wanneer investeerders een vraag stellen, streven we ernaar om hen snel een antwoord te geven. We werken proactief: als de Nederlandsche Bank in de ochtend een uitspraak doet, geven we in de middag onze investeerders een analyse die uiteenzet welke impact dit heeft op hun strategie.”
Werknemers van DMFCO controleren hun eigen professionele ontwikkeling. Ze hebben recht op persoonlijke coaching en bezoeken regelmatig andere innovatieve bedrijven.
“Het management geeft ons veel verantwoordelijkheid en als je een manier ziet om iets te verbeteren, krijg je het volledige vertrouwen dit zelf aan te pakken. Je ziet hoe je eigen initiatieven de organisatie direct beïnvloeden.”